Specialist Leren en Ontwikkelen (32 tot 36 uur)

Specialist Leren en Ontwikkelen

Ben jij een specialist op het gebied van leren en ontwikkelen met passie voor de zorg? Werk je graag dichtbij de werkvloer en wil je bijdragen aan het vergroten van kennis en deskundigheid van onze zorgmedewerkers? Vind je het leuk om leerinterventies te ontwikkelen, scholingen te coördineren en een leercultuur binnen de organisatie te versterken?

Klinkt dit als jouw plek? Solliciteer dan snel en laat van je horen!

Zo maak jij straks het verschil

Als Specialist Leren en Ontwikkelen coördineer en voer je het beleid rondom leren en ontwikkelen uit. Je focus ligt op leren op de werkvloer en het zichtbaar en meetbaar maken van professionele ontwikkeling van zorgmedewerkers.

• Je analyseert leerbehoeften. Je brengt leervraagstukken in kaart en vertaalt deze naar concrete leerprogramma’s.

• Je ontwikkelt leerinterventies. Je ontwerpt en implementeert leeroplossingen zoals trainingen, e-learningmodules, microlearnings en blended learning-trajecten die aansluiten bij de praktijk van zorgmedewerkers.

• Je adviseert leidinggevenden. Je ondersteunt managers en teamcoaches bij het stimuleren van een leercultuur en het toepassen van leerstrategieën.

• Je coördineert scholingen en opleidingen. Je stelt samen met het management de opleidingsplanning op en bewaakt de uitvoering van opleidingsactiviteiten binnen de zorg.

• Je beheert het online leermanagementsysteem (LMS). Je monitort bekwaamheden en kwaliteitseisen van zorgmedewerkers en rapporteert hierover aan leidinggevenden. Hierbij werk je samen met administratieve ondersteuning.

• Je begeleidt trainers en aandachtsvelders. Je ondersteunt hen bij het toepassen van leerinterventies en het versterken van hun didactische vaardigheden.

• Je coördineert subsidieregelingen voor opleidingen. Je bent contactpersoon voor subsidies en bewaakt aanvragen en voortgang. Je levert input voor subsidies voor deskundigheidsbevordering.

• Coördineren van opleidingstrajecten buiten de zorg (bijv. leiderschapsprogramma’s, taallessen, facilitair.

• Je denkt mee en levert input voor het opleidingsjaarplan en de opleidingsbegroting.

Daar krijg je natuurlijk ook iets moois voor terug

Je komt terecht in een organisatie in ontwikkeling, waar ruimte is voor jouw ideeën en groei. Je werkt in een open en collegiaal team.

• Een passend salaris volgens de CAO VVT, schaal 50/55 (afhankelijk van je ervaring)

• Een uitstekend pensioen via PFZW

• Reiskostenvergoeding volgens de CAO

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

• Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem (bijv. fiets of mobiel)

• Gezellige teamuitjes en personeelsactiviteiten

• En vooral: werken op een plek waar jij écht het verschil maakt.

Wat neem jij mee?

• Ervaring met leren en ontwikkelen en kennis van moderne didactiek

• Een passende opleiding op HBO niveau

• Een sterke voorkeur voor een achtergrond in de ouderenzorg én ervaring als trainer of L&D specialist

• Ervaring in het bedenken, maken en implementeren van leerinterventies

• Hands-on en affiniteit met leren op de werkvloer, met een goede balans tussen adviseren en actie ondernemen

• Organisatorisch sterk en communicatief vaardig

• Coachend, resultaatgericht en inspirerend

• Resultaatgericht en creatief: bedenken én uitvoeren van oplossingen.

Bij Egala Zorg zorgen we óók voor elkaar

Wij zijn een zorgorganisatie in Breda met oog voor cultuurspecifieke zorg, gericht op Indisch-Molukse ouderen binnen onze locatie Raffy en Turkse ouderen op onze locatie Lâle. Op onze locatie De Leystroom en in de thuiszorg werken wij cultuursensitief en zijn we er voor iedereen. Met ruim 450 medewerkers en 190 vrijwilligers bieden we persoonlijke, gastvrije en gelijkwaardige zorg. Jij brengt je talent en betrokkenheid mee; wij geven je de ruimte om te groeien en écht betekenisvol te zijn.

Al enthousiast en klaar om te starten?

Zie jij jezelf al werken als Specialist Leren en Ontwikkelen bij Egala Zorg? Stuur dan snel vóór vrijdag 8 mei 2026 je motivatie en CV in! De eerste gespreksronden zullen plaatsvinden op 11 en 12 mei 2026.

Nog even belangrijk: bij indiensttreding vragen we je een VOG aan te vragen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.